Últimas entradas en el Blog

La alegría como GPS de la marca personal

Mucho se ha escrito sobre el éxito como el objetivo a alcanzar (y perseguir) por todos nosotros. Muy poco, sin embargo, sobre cómo orientarnos hacia ese éxito con una guía infalible que nos dirija hacia las situaciones, personas y circunstancias que precisamente nos lo procuren acrecentando nuestra felicidad y sin

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Desarrollando tus 24 fortalezas de carácter: una hoja de ruta

Estoy convencido de que el mayor y mejor que puedes hacer al mundo en estos difíciles tiempos que nos ha tocado vivir es el de ser feliz. Nada tendrá una influencia tan positiva sobre tu vida y la de los/as que te rodean. Para ello, no te propongo que adoptes

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Una marca personal basada en nuestras 24 fortalezas

“En vez de dar a la gente una visión inflada de sí misma, debemos ofrecer a las personas razones concretas para que se sientan bien consigo mismas” Dr. Martin Seligman, Catedrático de Psicología de la Universidad de Pennsylvania y co-fundador de la ‘Psicología Positiva’ Sin un buen diagnóstico no hay

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7 consejos para mejorar tu reputación online ya

El concepto de reputación online ha evolucionado desde que Andy Beal lo acuñara allá por el año 2007 y junto con Francesc Grau y otros early adopters intentáramos popularizarlo y divulgarlo en España (en mi caso con la publicación de la primera edición de ‘Reputación Online para Tod@as‘). Cuando hablamos

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7 errores estratégicos que ni tú ni tu organización os podéis permitir

Todos nos podemos beneficiar de una visión estratégica de nuestro negocio. Es fundamental que comprendamos que la estrategia no es simplemente la ambición, la visión, la ‘misión’, los valores o la planificación… aunque muchas veces parezca lo contrario. El núcleo de toda estrategia exitosa consiste en descubrir los factores críticos

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Los dos fundamentos estratégicos del branding

¿Cual es la mejor ‘dieta’ de lectura sobre branding (tanto personal como organizacional) dado que el tiempo es necesariamente limitado? Mi recomendación consiste en concentrarse en dos tipos de fuentes: Aquellos/as que han demostrado de forma consistente durante un período de tiempo su excelencia y por lo tanto cuentan efectivamente

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